Наш детский центр развивается и растёт; детей и занятий становится всё больше, поэтому мы в активном поиске новых коллег, которые останутся с нами надолго.
Наши требования и ожидания:
1) Мы ищем человека, который любит детей (и человека, которого любят дети). Человека, который не боится детей и быстро находит с ними общий язык.
2) Самое главное — талант. Искра. Умение увлечь детей так, чтобы они не хотели уходить. Умение преподнести самую скучную тему так, чтобы ваши ученики не заснули (если им больше восьми лет) и не расползлись в разные стороны (если им меньше). При этом желательно понимать, чем и зачем вы увлекаете детей.
3) Обязательно — грамотный устный и письменный русский язык; гибкость мышления; умение и потребность развиваться в своей сфере; умение критически оценивать собственную работу и учитывать опыт коллег.
4) Педагогическое и психологическое образование — большой плюс. Тем не менее, бывает и так, что у людей без педагогического образования есть педагогический талант, и если вы считаете, что он у вас есть, то вам — к нам; возможность получить педагогическое образование или повысить квалификацию мы для вас найдем.
5) Опыт работы (преподавание в мини-группах; работа с двуязычными детьми) желателен; смежная деятельность — няни, репетиторы, аниматоры, вожатые и т.д. — тоже подойдет в качестве опыта работы, если у вас есть тот самый талант и «искра». Если вы считаете, что она у вас есть, но опыта работы нет совсем — и при этом вы очень хотите работать с детьми, приходите, посмотрим и попробуем.
Возраст детей, с которыми предстоит работать: у нас большой выбор — от года (самые младшие) до тринадцати-четырнадцати лет (самые старшие), поэтому всё зависит от ваших возможностей и способностей.
Программа занятий: на первое время наша.
Сама по себе она является довольно гибкой; немного меняется год от года в зависимости от группы; ее можно расширять, менять и дополнять (в разумных пределах); мы всегда рады новым идеям и всегда поможем и научим, если поначалу будут сложности с планированием.
Также можно и нужно предлагать и реализовывать собственные программы, подходящие к нашей концепции. Подробнее о концепции можно (и нужно) почитать здесь
Работа и график: после пробных мероприятий (одно-два), если мы всё еще друг другу нравимся и хотим дальше работать вместе, возможны варианты; их можно комбинировать между собой:
— по выходным — каждые выходные или выборочно (мастер-классы и/или постоянные занятия; от 2х до 6ти часов в неделю)
— постоянные занятия в течение недели — от 2х до 10ти часов в неделю
— лагеря во время школьных каникул (30 часов/неделя)
— продлёнка (10-15 часов/неделя)
Зарплата:
Преподавание, проведение мероприятий: — 20-35 евро/60 минут, в зависимости от группы.
Помощь в проведении мероприятий (второй педагог, помощник педагога) — 9 евро/час.
В зависимости от вида работы, возможна занятость 450-Euro-Job или Teilzeit.
Важно: мы — стартап. Коллектив энтузиастов, которые очень любят свою работу и хотят, чтобы наши участники становились по-настоящему двуязычными. Это значит, что мы ищем таких же энтузиастов: людей, которые будут не только отрабатывать свои часы, но будут готовы помогать нам на общественных началах. Мы рассчитываем на то, что каждый член команды вносит свою лепту в работу центра, и это не только преподавание.
И еще кое-что:
— мы ищем людей, которые живут в Ганновере или окрестностях. Если вы живете в другом городе или другой стране, мы можем пригласить вас к нам в гости по волонтерской программе, но пригласить вас на работу не сможем
— мы ищем людей, которые могут представить себе остаться с нами, если все подойдет и понравится (и остаться в Ганновере) минимум на ближайшие два года
— мы хотим, чтобы наш будущий сотрудник говорил по-немецки и, если еще говорит не очень хорошо, активно продолжал учить язык
Вам интересна наша работа и вы хотите к нам присоединиться? Пишите или звоните!